一、在装修公司成立以前，装修部的部门经理需要做哪些规划
开家装饰公司的前期准备和注意事项：
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（
1
）股东符合法定人数；
1
人以上
（
2
）股东出资达到法定资本最低限额；
1
人
10
万以上
2
人
3
万以上
（
3
）股东共同制定公司章程；
（
4
）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（
5
）有公司住所。
一般建筑装饰装修注册资金不低于
50
万元人民币，因为在公司成立以后向建设
部门申请《建筑装饰装修资质证》最低的是暂定三级，需要注册资金
50
万元。
注册费是按公司注册资金的
0.08%
收取（
1000
万以内），超过
1000
万的按超过
部份的
0.04%
收取。
《建筑装饰装修资质证》
是后置资质，
必须先成立公司后一年以内向建设部门申
请办理。
一级资质标准：企业注册资本金
1000
万元以上；
二级资质标准：企业注册资本金
500
万元
；
三级资质标准：企业注册资本金
50
万元。
相关流程：
注册资料：
(1)
个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话）
(2)
注册资金
(3)
拟订注册公司名称若干
(4)
公司经营范围
(5)
租房房产证、租赁合同
办理流程：
(1)
企业名称核准
（工商局）
(2)
办私章，验资报告
（公安特行科、银行）
(3)
办理营业执照（工商局）
(4)
办理组织机构代码证（技术监督局）
(5)
办理税务登记证（税务局）
(6)
开立银行基本帐户（银行）
(7)
申领发票（税务局）
给你点建议：
（
1
）
首先做好市场的细分与定位，
结合你自己的优势，
比如货源，
客源等方面，
找到或者定位你要服务的人群，
简单的说，
你是做那类型的装修，
是豪华的，
还
是经济，
还是普通的等等，
可以自己从不同角度思考，
如此做的原因是要你发挥
自己的优势，抓住机会。毕竟资金等有限，不可能什么档次的客户都能抓住。
（
2
）其次是要做好市场调查：对新建的小区楼盘做好登记！定期去对该小区或
楼盘的业户做免费的装修咨询装潢设计展示。
客观的介绍自己的公司，
宣传自己
的公司。
（
3
）然后就是一些营销策略了：可以代理些品牌装潢材料，并负责安装。这样
从销售中建立客户关系，
以达到销售和装潢的双结合。
做好对客户关系维护方案
二、请问装修的项目经理主要的工作职责是什么？谢谢！
一、开工前的准备 二、相关手续的办理 三、质量管理 四、工期的管理 五、成本管理 六、处理好相关部门及人员的关系。 七、收款。 八、维修服务与客户回访。 九、制定工地安全管理措施，并对此负责。
三、家装公司部门组织机构是什么啊
公司 项目部 工程部 水电工长 工人
瓦工工长 工人
木工工长 工人
油漆工长 工人
力工
业务部 业务员
设计部 设计师
财务部 会计出纳
监理部 监理
四、家装公司有什么职位？它们的作用是什么
业务员，有工程部，行政部，财务部，网络营销部，等等，前台接待，电话营销员，二线的嘛一线有设计师
五、装修公司行政人员的工作职责
行政人员工作职责
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近）），每天要做的事基本相同。
1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率
2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班
3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份
3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣诱惑将会出现在你面前）
4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。（也是个肥差，特别是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦）
5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责
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