一、家装e站的员工有签劳动合同吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当和劳动者在一个月内签订劳动合同，否则劳动可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
二、永川区的天猫家装e站他们的工人是自己公司的还是在外面请的呢？
我也是他们公司装修的，他们的工人都是公司聘请的，而且他们公司的工人技术都很好，做工也很精细，原本以为他们装修的房子不怎么样，但是最后装出来以后感觉让我很棒，很有家的感觉，听他们说他们都是在公司受过专业的培训的。在他们公司你还可以在工地上看到样板间，而且还可以根据样板间来选择工人与工长。
三、杭州家装业务员
一般你要和他谈 他的主要销售方式 一般来说 电话销售比较多点 要是业务员有路子的 就自己搞楼盘电话 当然这样 你的提成就要高点 要是你给他搞楼盘电话 提成就低点
还有网络销售 等等 这些都不重要 重要的是 你给他一个月 或者两个月时间 还没有签单 你就可以让他走了啊
实在不行 你可以要他们每天都来上班 需要出门的 就写单子 写明白去那 去干什么 不过这样会让业务员觉得不被信任 尤其是有能力的业务员
所以这些你需要衡量的
四、出来说说家装e站，有人吗
互联网一站式家装模式，现在整装包都出来了，让天下没有难做的家装！
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