国家电网公司实行什么的奖罚制度。

您好，很高兴为您解答，长理职赔告诉您，国家电网是

一）在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等

方面做出突出贡献的；

（二）在管理、技术、生产等方面取得重大创新成果或者显

著成绩的；

（三）在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的；

（四）保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功

有物质奖励和荣誉奖励

员工奖惩制度怎么制定？

员工有下列行为之一者，可获得奖励

（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表现。

（2）热心服务，有显著善行佳话。

（3）检举违规或损害企业利益的行为。

（4）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。

（5）对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩。

（6）为企业取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率。

（7）忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。

员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报，颁发奖金，奖金随当月工资发放。

（1）工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。

（2）品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。

（3）其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明。

（4）全年满勤，无迟到、早退、病假、事假。

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