依次调度室,继保班，信息中心,计量，试验所，变电所（变电运行工区）， 变电检修工区和线路工区.
1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实
习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是
很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故
状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.
2、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV
/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充
分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.
3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机、通信专业毕业.
4、检修试验所:
这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充
满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是
近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试
的对二次回路知道得就越来越少了.
5、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。
6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.
7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.
机关
办公室、工会、思想政治部（团委）、纪检监察室、人力资源部、营销部、生产技术部、发展策划部、基本建设部、安全监察部、农电工作部、财务资产部、审计部、科技信息部、保卫部、产业管理中心、物流中心、新闻中心、法律事务中心、后勤中心、调控中心
生产部门
变电管理所、修试所、线路工区、检修班、带电作业班、继保所
营销部门
客户服务中心、电能计量中心、电费管理中心
县级供电局（公司）机构设置
办公室、财务科、生产技术科、安全监察科、客户服务中心、农电科、人力资源科、稽查科、调控中心、监控中心、营销班组、生产班组、农电班组（供电所）
一
公司高级管理层9人
1
总经理（不竞聘岗位）
2
书记（不竞聘岗位）
3
副总经理（不竞聘岗位）
4
工会主席（不竞聘岗位）
5
总工程师（不竞聘岗位）
6
财务总监（不竞聘岗位）
二
总经理工作部9人
1
主任
2
副主任
3
秘书
4
档案管理员
5
计算机网络管理员
6
打字文印员
7
收发员
8
勤杂员
9
接待员
（一）
车队16人
1
汽车队队长
2
班长兼安全员
3
汽车驾驶员
三
财务部13人
1
副主任
2
物资管理中心主任
3
物资出入库专责
4
物资调拨员
5
合同管理员
6
助理会计师
7
会计员
8
出纳员
9
采购员
10
仓库保管员
四
人力资源管理部7人
1
主任
2
副主任
（兼考核组长、团委书记）
3
劳资管理员
4
职教管理员
5
劳动管理员
6
考核管理员
五
党群工作部3人
1
主任（兼管企业文化）
2
纪检监察员（不竞聘岗位）
3
党务、工会干事
六
生产技术部10人
1
主任
2
副主任
3
基建管理专责
4
技术员
5
线路、变电管理兼安全员
6
两率指标管理专职
7
综合管理员
（一）
输电线路班9人
1
班长
2
副班长兼安全员
3
线路管理工
（二）
变电检修班8人
1
班长
2
副班长兼安全员
3
检修工
（四）
电力调度控制中心11人
1
主任
2
继电保护兼安全员
3
通信及自动化维护
4
调度正值班员
5
调度副值班员
（五）
设计室5人
1
主任
2
助理工程师
3
技术员
（六）
万和35千伏变电站9人
1
站长
2
变电运行正值班员兼安全员
3
变电运行副值班员
（七）
雷湖35千伏变电站4人
1
站长
2
变电运行正值班员兼安全员
3
变电运行副值班员
（八）
金州35千伏变电站4人
1
站长
2
变电运行正值班员兼安全员
3
变电运行副值班员
（九）
罗白35千伏变电站4人
1
站长
2
变电运行正值班员兼安全员
3
变电运行副值班员
（十）
板利35千伏变电站4人
1
站长
2
变电运行正值班员兼安全员
3
变电运行副值班员
（十一）
新和35千伏变电站4人
1
站长
2
变电运行正值班员兼安全员
3
变电运行副值班员
（十二）
新和侨区110千伏变电站4人
1
站长
2
变电运行正值班员兼安全员
3
变电运行副值班员
（十三）
左侨110千伏变电站4人
1
站长
2
变电运行正值班员兼安全员
3
变电运行副值班员
（十四）
驮卢35千伏变电站4人
1
站长
2
变电运行正值班员兼安全员
3
变电运行副值班员
（十五）
左州35千伏变电站4人
1
站长
2
变电运行正值班员兼安全员
3
变电运行副值班员
一 公司高级管理层9人1 总经理（不竞聘岗位）2 书记（不竞聘岗位）3 副总经理（不竞聘岗位）4 工会主席（不竞聘岗位）5 总工程师（不竞聘岗位）6 财务总监（不竞聘岗位） 二 总经理工作部9人1 主任2 副主任3 秘书4 档案管理员5 计算机网络管理员6 打字文印员7 收发员8 勤杂员9 接待员 （一） 车队16人1 汽车队队长2 班长兼安全员3 汽车驾驶员 三 财务部13人1 副主任2 物资管理中心主任3 物资出入库专责4 物资调拨员5 合同管理员6 助理会计师7 会计员8 出纳员9 采购员10 仓库保管员 四 人力资源管理部7人1 主任2 副主任 （兼考核组长、团委书记）
你们，调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实
习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是
很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故
状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.
2、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV
/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充稳定就是最大的好处。虽然最近在制度改革，可能以后会出现末尾淘汰，但是目前来说只要没有连续旷班或者犯了大错，都可以在国网度过你的职业生涯，而且能够确保你衣食无忧。论收入仅供参考
现在的供电公司是以前的 供电局，现在有几种叫法，供电公司 国家电网 或者 国网 当然叫供电局的说法最多，供电公司总经理是正处级，至于级别楼下有几点没有说完善，里面还有农电工编制，是仅次于正职工的第二类工种，农电工一般工人平均一个月3000块，正职工一般工人平均一个月5000-6000，总经理年薪制是50W 书记30W 总工14W 正科级是12W副科10W，我是以苏南地区而论，不过这个地方有2种途径进去，其一：双职工子女考电校当2年兵回来，给予编制 其二：对外招聘..这个可以废除了...我只知道在苏南市委书记想插一个关系户进供电局是不可能的...除非给一个临时工。因为编制名单是省里的，说到这点忘记说了，省里可以插名额，但是必须是双职工子女，如有不足 可以指出，本人全家都是电力系统的...独立型央企或者叫国企 不受地方行政干预
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